Обязанности:
Координация работы персонала. Управляющий следит за слаженной и эффективной работой всех сотрудников отеля, проводит регулярные совещания, распределяет
Условия:
График работы 5/2. Оформление согласно ТК РФ. Заработная плата обговаривается при
Требования:
Опыт работы в гостиничном бизнесе. Знание гостиничного бизнеса, стандартов
Русская деревня
Владимир
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня; Стабильная и белая заработная плата, а также возможность влиять на ее рост Возможность работать не выходя из дома (удаленный формат работы)! График работы с 9.00 до 18.00 5/2 Прозрачные бизнес-процессы Экологичный
Требования:
Станьте частью Вооруженных Сил России и получите уникальные возможности для себя и своей семьи! Подъёмные от 2 300 000 до 4 000 000 рублей — САМАЯ ВЫСОКАЯ ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПО ВСЕЙ РОССИИ! Контракт на прямую с Министерством Обороны РФ Ежемесячное довольствие от 210 000 до 375 000 рублей! Получите
Обязанности:
Исполнение запросов о предоставлении информации (сведений о клиентах, счетах, вкладах, операциях по счетам клиентов), поступающих от налоговых, судебных,
Требования:
Образование: среднее профессиональное / неоконченное высшее (также студент) / высшее; знание компьютера и приложений MS Office на уровне уверенного пользователя;
Обязанности:
Получает информацию о заболевании. Применяет объективные методы обследования больного. Выявляет общие и специфические признаки заболевания. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного
Условия:
Доп. отпуск,
Требования:
Высшее профессиональное (медицинское) образование по специальности
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Владимирской области Городская клиническая больница №5 г. Владимира
Чем предстоит заниматься: Организация и управление единой ремонтной мастерской. Контроль соблюдения норм охраны труда и техники безопасности. Обеспечение бесперебойной и технически грамотной эксплуатации оборудования. Планирование и контроль своевременного выполнения ремонтов. Разработка графиков планово-предупредительного ...
Мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью белую заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату; Выплату бонуса (величина бонуса пропорциональна количеству открытых торговых объектов); Компенсация мобильной связи; График работы 5/2, 9:00-18:00; Мы вкладываем ресурсы в развитие,
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Что мы предлагаем: ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты гибкий график работы (по согласованию с руководителем) возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше быстрый ...
Обязанности:
контроль работы, ремонт и замена электроприборов и контрольно-измерительного оборудования; электромонтажные и кабельные работы; составление графиков и актов проверки замены приборов; Требования наличие группы по электробезопасности; опыт работы электромонтером / электриком; знание основ электротехники
Компания АЗМИ - поставщик №1 во Владимирской области передовых европейских и отечественных брендов автоматических ворот, дверей и заборов. Имеем собственную торговую марку и производство. Ежегодно обслуживаем более 1000 клиентов, в числе которых: гипермаркет Глобус Владимир, фабрика Аскона, завод по ...
Мы предлагаем:
Стабильный доход, зависящий от качества выполненных работ (% от суммы заказа). Оформление по ГПХ. Бесплатное обучение. Компенсация расходов (проживание
Требования:
Опыт работы в режиме «Manual». Опыт работы со студийным светом. Наличие собственной техники (зеркальный фотоаппарат). Готовность к работе с детьми. Готовность
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и стабильный доход; Бонус за стаж до 19 000 рублей и дополнительная премия за подключенные услуги клиентам; Доплата за ночные смены, также возможность выходить в дополнительные смены за двойную оплату; Льготные тарифы для сотрудников на услуги компании; Удаленный формат работы;