Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Белая заработная плата; Удаленный формат работы; График работы с возможностью выбора; Вводное дистанционное обучение (во время обучения ты начнешь зарабатывать). Что нужно делать: Прием и обработка заявок от пользователей портала Госулуги; Оказание консультаций по работе
График работы:
5/2 с 11.00 до 20.00, выходные дни: ПН, ВТ; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Полностью белая заработная плата; Обучение в онлайн-формате и программа наставничества; Возможность карьерного роста до супервайзера и территориального менеджера; Сертификаты на технику до 30 000 руб. за каждый год
Мы предлагаем:
✔Обучение по профессии за счет предприятия; ✔Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня; ✔Стабильную зарплату 2 раза в месяц без задержек (Отпуск и трудоустройство по ТК РФ); ✔Ежемесячную премию; ✔Релокационный пакет/компенсация ГСМ для кандидатов, готовых к работе в г. Гусь-Хрустальный; ✔Бесплатное
Команда проблемных активов помогает клиентам найти выход из сложных финансовых ситуаций. Для этого мы консультируем по вопросам долга и предлагаем программы реструктуризации. Наша цель — сохранить каждого клиента и решить его финансовые трудности. Мы предлагаем Средний доход — 50 000 ₽. Оплата полностью ...
Обязанности:
Отгрузка и и приемка товара по накладным; Размещение , выкладка товара в складских помещениях , на стеллажах; Проведение инвентаризаций; Для нас важно: Опыт работы в должности кладовщика ; Дисциплинированность; Внимательность; Аккуратность Мы предлагаем : Оформление по ТК , социальные гарантии Система
SPIRIT. FITNESS — СЕТЬ ТЕХНОЛОГИЧНЫХ ФИТНЕС-КЛУБОВ С ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ОПЛАТОЙ ПО ПОДПИСКЕ. НАМ 6 ЛЕТ, У НАС 27 КЛУБОВ В МОСКВЕ И САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ. МЫ РАБОТАЕМ, ЧТОБЫ СДЕЛАТЬ ЗАНЯТИЯ СПОРТОМ НЕОТЪЕМЛЕМОЙ ЧАСТЬЮ ЖИЗНИ КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА. ПОЭТОМУ У НАС ДОСТУПНЫЕ АБОНЕМЕНТЫ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА И СОВРЕМЕННОЕ ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
1.Организация контроля качества выпускаемой предприятием продукции. 2.Проверка поступающих на предприятие материальных ресурсов (сырья, материалов, полуфабрикатов,
Требования:
Высшее профильное образование Стаж работы по специальности, в том числе на руководящих должностях, не менее трёх лет Взаимодействие с инспектирующими,
Обязанности:
• Распиловка бревен ель, сосна, береза на ленточной раме; • Контроль за работоспособностью рамы; • Соблюдение геометрии готовой продукции; • Процентовка должна быть не менее 60%; • Самостоятельная
Условия:
• График работы 6/1 • Оплата каждые 10 дней или по договоренности • Оплата за м3 от 1.500 руб • Предоставляем
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в крупной, динамично развивающейся компании - Возможности профессионального развития и карьерного роста - Премии по итогам работы - Релокационный пакет/компенсация ГСМ для кандидатов, готовых к работе в г. Гусь-Хрустальный
Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Администратор» (Старший Продавец - Кассир) в г. Гусь-Хрустальный! Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 46 550 рублей в месяц ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Бесплатное обучение для освоения профессии, постоянные тренинги внутри компании. Непрерывную поддержку от руководителя, а также сильной команды экспертов. Развитая корпоративная культура: мероприятия, корпоративные поездки, награждения лучших, слеты в крупные города РФ. Высокий уровень дохода без
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает