Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
ООО «Доминант» Производство. Инновации. Команда. Компания Доминант — 18 лет ведущий производитель конструкций из нержавеющей стали любой степени сложности для объектов строительства. Мы предлагаем высокотехнологичные решения для различных секторов, включая жилой фонд, объекты социальной сферы, промышленности, ...
Добрый день!Мы рады что Вы заинтересовались нашей вакансией.Мы компания Тру Шифт - аутсорсинговая компания, занимаемся подбором персонала.Наши офисы находятся по всей России.Что тебя ждёт, если ты оставишь свой отклик? Участие в крупных проектах в твоём городе (чаще всего - набор курьеров) Комфортный ...
Требования:
опыт ведения кадрового делопроизводства от 5 лет; глубокое знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства; Забота о сотрудниках и внимание к корпоративной культуре – один из наивысших приоритетов компании. Всем сотрудникам мы предлагаем: — Оформление по ТК РФ; — Повышение квалификации
Стилсофт
Ставрополь
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
работа и по выходным. Полная занятость на месте работодателя. Возможности для профессионального роста и развития О компании Наша букмекерская контора предлагает широкий спектр услуг и стремится к предоставлению высококачественного сервиса для своих клиентов.
Обязанности:
Обеспечивает надлежащий уровень обследования и лечения новорожденных в соответствии с современными достижениям науки и техники. Обеспечивает
Условия:
Оплата съемного жилья за счет средств
Требования:
высшее образование - специалитет по одной из специальностей: Лечебное дело, Педиатрия. Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности
ГБУЗ СК Ставропольский краевой клинический перинатальный центр №1
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме1. прием, увольнение, перевод сотрудников;2. составление приказов, заключение трудовых договоров,
Требования:
Умение работать в 1 С;Специалист по кадрам должен знать:законодательные и нормативно-правовые акты,методические материалы по управлению персоналом;основы
ФМИ в России входит в ТОП-30 лучших работодателей страны по версии HeadHunter среди крупных компаний. По результатам внутреннего опроса, 95% наших сотрудников готовы рекомендовать компанию как работодателя своим друзьям. Приглашаем Специалиста по развитию территории в направление Traditional Trade (работа ...
Обязанности:
Организация и управление продажами на закрепленной территории. Качественная и количественная дистрибуция Своевременное предоставление отчетности по каждому клиенту. Увеличение клиентской базы. Работа с дебиторской задолженностью Мерчандайзинг Что для нас важно: Требуются активные, целеустремленные,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Управление персоналом: организация труда сотрудников (рабочие места, обеспечение оргтехникой, питанием, поддержание порядка на складе, учет отсутствующих
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности (начальник склада, руководитель складских операций) от 2–3 лет, желательно в сфере работы с маркетплейсами; Знание
Обязанности:
Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала. Организация документооборота по учету и движению кадров.
Требования:
высшее образование. Профессиональная переподготовка в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом опыт
ГБУЗ СК Ставропольский краевой клинический перинатальный центр №1
Присоединяйся к команде профессионалов! Твоя работа — твоя стабильность!Совкомбанк проявляет заботу о каждом — создает комфортные условия работы, и неограниченные возможности для самореализации. Чем ты будешь заниматься: Управление командой прямых продаж; Наставничество в команде по холодным звонкам, ...
Сейчас мы ищем рекрутера, чья задача — привлекать новых сотрудников в региональную команду продаж, где каждый может построить собственный карьерный трек. Чем предстоит заниматься: подбирать кандидатов под потребности заказчиков, используя активный поиск на job-сайтах, в соцсетях и других источниках; ...