Обязанности:
• Поиск новых сотрудников (подготовка профиля, размещение на специализированных ресурсах, работа с откликами, проведение предварительных интервью и коммуникация
Условия:
• Полная занятость 5/2; • Гибридный график работы офис/ удаленка после прохождения испытательного срока; • Офис в центре Москвы (м. Новокузнецкая, м. Добрынинская,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Работу в стабильном лидере российского рынка безрецептурных препаратов; Достойное вознаграждение (фиксированный оклад + премии по результатам работы); Гибридный формат работы; Профессиональный рост; ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу; Возможность влиять и
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Настройка и администрирование системы КЭДО Настройка и администрирование расширения 1С:ЗУП для модуля КЭДО Настройка пользователей в системе КЭДО Сопровождение
Условия:
Оформление по ТК РФ, соц.пакет Готовность к командировкам Премия по итогам года Расширенная программа медицинского страхования Страхование от несчастных
Требования:
образование высшее Менеджмент / Экономика / Управление персоналом / Юриспруденция; опыт работы в кадровом делопроизводстве ОАО РЖД от 1 года. Социальный пакет: при трудоустройстве новые работники получают единовременную выплату 20000 рублей; дополнительный доход за рекомендации друзьям; ежегодная индексация
Обязанности:
Сопровождение и развитие учетного контура 1С 8.3: Бухгалтерия 3.0, 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1; Сопровождение 2,3 линии на уровне эксперта; Перспектива – учетное решение 1С холдингового уровня (1С УХ, ERP-УХ); Контроль методологии со стороны ИТ 1С; Разработка, внедрение регламентов, инструкций.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
В компании ООО Трансстроймеханизация открыта вакансия ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ в отдел управления персоналом в офис, г. Москва. Компания входит в АО «Группа Компаний Нацпроектстрой». ОБЯЗАННОСТИ: ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает