Обязанности:
Приготовление кофейных напитков Прием заказов в формате togo; помощь и активные доп. продажи гостям при выборе напитков/ выпечки Расчет гостей, работа
Условия:
Сменный график 2/2, 4/2, 3/3, гибкий график (прекрасная возможность совмещать с учебой) График работы с 07:00 - 22:00 по договоренности Официальное оформление
График работы:
хоум офис 5/2 с 08:30 до 17:30 Территория работы Щелковская, Первомайская, Проспект мира, ВДНХ, Марьина Роща. ОБЯЗАННОСТИ: Территория Москва; Развитие существующей клиентской базы с помощью заключения контракта и его сопровождения; Развитие существующей клиентской базы Автосервисов по выделенному
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Возможность карьерного роста; График работы 5/2 с 10.00 до 19.00; Все необходимое для комфортной работы: кухню с кофе и угощениями, сезонные фрукты от компании; Стабильные выплаты заработной платы; Бонусы для сотрудников: скидки на продукцию бренда до 40%; корпоративные мероприятия
Обязанности:
- ведение текущих/закрепленных клиентов на территории ЦФО и ПФО;- выполнение плана продаж по всем ассортиментным группам;- активный поиск и привлечение
Требования:
- высшее образование;- опыт В2В продаж не менее 2х лет;- умение выстраивать деловые взаимоотношения с клиентами в секторе B2B;- опыт активных продаж в
Мы молодая компания, производим. Масла и ореховые пасты. Направление ЗОЖ и Безлактозные продукты. Нужен в нашу команду человек, которого можно вырасти до руководителя производства начиная от должности оператора производственной линии, через путь помощника руководителя и контролера. Кого мы ищем: ...
В связи с динамичным ростом наших направлений бизнеса мы заинтересованы в привлечении новых сотрудников и расширении своей профессиональной команды. Категории: масло, молоко, сметана, кефир, творог, сыры, йогурты. Торговые марки: ЧАБАН, Новая деревня, Хозяюшка альпийских лугов, Altero, Горянка, Alparo, ...
Обязанности:
Осуществление технической поддержки применения смазочных материалов: аудит клиента в разрезе используемых ГСМ, подбор смазочных материалов по оборудованию
Условия:
Официальное трудоустройство в штат компании Полностью белая ЗП 180 000 руб fix+переменка (KPI) График 5/2 Офис: м.Строгино (в шаговой доступности) Готовность
В связи с динамичным ростом наших направлений бизнеса мы заинтересованы в привлечении новых сотрудников и расширении своей профессиональной команды. Категории: масло, молоко, сметана, кефир, творог, сыры, йогурты. Торговые марки: ЧАБАН, Новая деревня, Хозяюшка альпийских лугов, Altero, Горянка, Alparo, ...
Вакансия компании: ООО "ОЙЛ - НОВАЦИЯ"Наша компания стабильно работает более 20-ти лет на рынке Москвы и Московской области. Наш коллектив насчитывает более 20 сотрудников, но мы растем и приглашаем инициативных и активных кандидатов в нашу компанию. Наши преимущества: адекватное руководство, возможность ...
Мы предлагаем:
Стабильную работу в современной, динамично развивающейся Компании; Возможность самореализации, карьерного роста; График работы 5/2 с 9 до 18 часов; Возможность
Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет; Знание английского языка на высоком уровне, знание арабского языка (средний уровень); Высокий уровень
Группа компаний «НЕВА МИЛК» является одной из ведущих компаний на российском рынке молочных продуктов. Основное направление деятельности – производство сыра и сливочного масла, продажа молочных ингредиентов. Наши флагманские бренды Тысяча озер, Сиртаки, Город сыра, Dolce являются признанными лидерами ...
Обязанности:
Увеличение представленности продукции Компании в торговых точках и обеспечение узнаваемости; Посещение торговых точек на закрепленной территории; Работа
Требования к кандидату:
Знание основ и принципов мерчендайзинга; Готовность к физ. нагрузкам; Желание расти и развиваться; Будет плюсом: наличие действующей санитарной книжки.
Обязанности:
Организация полного цикла продаж и закупок; Вывод имеющейся продукции по России и на внешние рынки; Определение и расширение каналов сбыта товаров
Условия:
Работа в перспективной и динамично развивающейся компании; Конкурентоспособный уровень заработной платы (квартальные и годовые премии); Возмещение расходов на ГСМ;