ООО ПРОМЭКСПЕРТИЗА с 2012 г. успешно работает в области промышленной безопасности для различных отраслей производства по всей России. Являемся экспертным центром: экспертиза, консалтинг, обучение, и проектирование – все в одном месте. В нашей команде работают аттестованные специалисты в области промышленной ...
Мы предлагаем:
Понятный доход: оклад + ежемесячная премия до 30% за выполнение плана. Дополнительное вознаграждение за превышение плановых показателей Стабильный график: Работа в офисе с пн-пт с 9:00 до 18:00 Полное оформление по ТК РФ: Гарантированный отпуск, оплачиваемый больничный и все социальные гарантии
Обязанности:
реализация проектов в сферах обучения и развития персонала; самостоятельное проведение программ обучения по управленческим навыкам; проведение фасилитационных
Требования:
опыт работы в HR в роли TD, LD, Talent management, оценка персонала от 3 лет; опыт самостоятельного проведения тренингов, фасилитационных сессий; опыт
Требования к кандидату:
обязателен опыт работы в качестве руководителя отдела/направления продаж на рынке электротехнического оборудования и автоматизации (АСУ ТП + электроснабжение) от 2 лет. знание принципов построения, типов оборудования и ключевых характеристик оборудования и программного обеспечения АСУ ТП, КИП. опыт и
Условия:
— Оклад 200 000 р. + квартальная премия до 100% от оклада в квартал; — Работа в комфортном офисе м. Краснопресненская/м. Ул. 1905 года;— График работы 5/2 c 10:00 до 19:00;— Договор ГПХ с автопролонгацией (налогообложение по ставке 6%); — Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене.
Требования:
опыт внедрения на предприятиях проектов LP, TPM или WCM; желателен опыт работы на пищевом производстве; Профессиональные знания разнообразных методов из набора Lean-инструментов: кайдзен, устранение потерь, 5S организация рабочих мест, шесть сигм, канбан, всеобщий уход за оборудованием (ТРМ) и др. Экспертная
Требования:
Мы ищем в команду старшего продавца, человека, который будет представлять наш бренд в магазине и заниматься операционными процессами. Без старшего продавца невозможно представить команду любого магазина, именно он точно сможет дать правильный совет своему коллеге и подарить превосходный сервис нашим
Обязанности:
Постановка задач сотрудникам отдела кадров ; Контроль выполнения всех функций отдела кадров персонала (КДП), включая прием, переводы, увольнение, оформление
Опыт работы:
наличие опыта руководства отделом кадров или управления персоналом не менее трех лет; Опыт работы в сфере аутсорсига/аутстаффинга; Правовые знания: отличное
Обязанности:
Планирование трейд-маркетинговых активностей для каналов: федеральные сети, дистрибьюторы; Разработка стратегий продвижения продукции; Проведение анализа
Требования:
Высшее образование (финансовое, экономическое); Опыт работы по специальности не менее 3 лет в сфере FMCG (предпочтительно - алкогольной сфере) Хорошее