Компания Quorum Conference ищет маркетолога для лидогенерации участников на конференцию Директор по маркетингу 2024 в декабре этого годаУдаленная, проектная работа с перспективой постоянного сотрудничества – 4 конференции в год Мы организаторы деловых конференций, с более чем 20-летним опытом, команда ...
Quorum Conference
Москва
найдена сегодня
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
официальное оформление по ТК РФ; конкурентный уровень дохода; график работы: 5/2, 09:00-18:00, возможен гибрид ; ДМС со стоматологией после испытательного срока, возможность консультироваться у корпоративного врача; корпоративное питание; фитнес в ТРК «АФИМОЛЛ Сити»; корпоративное обучение; программа
Мы ищем единомышленника, который поможет нам построить команду экспертов в своих направлениях: разработки (продакты, фронтенд, бэкенд, тестировщики), специалисты облачного контакт-центра, менеджеры по работе с партнерами.Что делать Находить вовлеченных в продукт разработчиков, руководителей и ключевых ...
Привет, и спасибо за интерес к нашей вакансии! ТАЧМАРТ — это динамично развивающаяся компания, управляющая сетью из 50 киосков в московском метро, где мы предлагаем стильные и качественные аксессуары: женские сумки, палантины, шапки и перчатки. Мы стремимся создать приятную атмосферу для наших клиентов, ...
Обязанности:
подбор персонала на вакансии разного уровня; координация процесса пре-бординга и он-бординга; адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; участие в развитии корпоративной культуры и организации корпоративных мероприятий; внедрение
Условия:
официальное трудоустройство; график работы
Belberry и Acoola Team – это динамичная группа компаний, объединяющая экспертизу в сфере цифрового маркетинга. Недавно мы получили очередную награду – номер №1 по Веб-разработке и Digital продвижению в сфере медицины по версии Рейтинга рунета в 2024 году. Belberry специализируется на медицинском маркетинге, ...
Привет, соискатель! Мы — креативное event-агентство Advanza. Мы входим в топ-20 агентств событийного маркетинга России. Advanza отличают сильный креатив и тщательность в проработке деталей мероприятий. А еще у нас классная и профессиональная команда, частью которой можешь стать ты! Что касается функционала, ...
Мы предлагаем:
Работа в надежном российском банке с 30-летней историей Гибридный график работы: пн-пт с -9-18 или 08-17ч Адрес офиса: Москва, Жуков проезд д 23 Официальное трудоустройство по ТК, ЗП два раза в месяц Программа ДМС, включая стоматологию Специальные акции от компаний-партнеров и корпоративные скидки
О команде Мы помогаем людям устраиваться на хорошую работу, а компаниям — нанимать персонал, сэкономив силы рекрутера. Для этого мы развиваем чат-ботов, проверяем надёжность работодателей, следим за информацией о вакансиях, делимся аналитикой и поддерживаем HR-комьюнити. Наша цель — стать самым удобным ...
Обязанности:
Понимание основ и принципов долгосрочной мотивации Опыт разработки программ долгосрочной мотивации (equity-based) Опыт администрирования программ долгосрочной
Требования:
Лидирование разработки и актуализации программ долгосрочной мотивации сотрудников Проведение анализа рынка программ долгосрочной мотивации Моделирование
Doczilla - платформа для автоматизации документов и совместной работы с ними.Мы стремимся, чтобы люди, которые работают с документами, перестали испытывать страдания от заполнения бесконечных однотипных документов и высвободили время для профессионального и личностного развития. Внедрение конструктора ...
HR Rocket - умная платформа для автоматизации HR-рекламы и аналитики. Среди наших клиентов — крупнейшие федеральные сети в сфере ритейла, банки, страховые компании, логистические и телекоммуникационные предприятия и др. Почему тебе стоит присоединиться к нам? У нас молодой коллектив и большая свобода ...
Мы предлагаем:
Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная “белая” заработная плата Формат работы: 5/2, гибкое
Вам предстоит: прогнозировать и контролировать расходы на персонал, расходы HR департамента и расходы, определяемые численностью участвовать в ежегодном бюджетировании, скользящем ежемесячном планировании проводить план-факт анализ, в том числе анализ отклонений участвовать в построении финансовых моделей ...
Мы предлагаем:
Работу в международной компании EССO Широкие возможности для обучения и развития: внутренние и внешние тренинги, участие в профильных конференциях и кросфункциональных проектах Заботу о здоровье: расширенный пакет ДМC со стоматологией, cтрахование от несчастных случаев и критических заболеваний после
Вам предстоит: разрабатывать и реализовывать стратегию повышения привлекательности и узнаваемости HR-бренда; инициировать и реализовывать креативные спецпроекты для усиления бренда работодателя; инициировать публикации и спецпроекты в крупных деловых и ИТ-СМИ; продвигать в PR ключевых сотрудников как ...
Мы предлагаем:
Мы - аккредитованная ИТ компания; Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер. В среднем, прохождение
График работы:
пн-пт, сб/вскр - выходные. Разные форматы работы по договоренности с руководителем: гибрид, офис. Согласование отсутствий без лишней бюрократии; Офис:
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные: суббота и воскресенье) Ежемесячный доход от 70 000 рублей (фикс. оклад + премия); Официальное трудоустройство (соц. пакет,
Требования:
Мы готовы рассмотреть кандидата без опыта работы, но с интересом к HR сфере или опытом работы с клиентами / в продажах; Умение концентрироваться, доброжелательность;
Мы предлагаем:
Занятость на полный рабочий день Полностью удаленный формат работы — работать можно из любой локации Действительно здоровую рабочую атмосферу взаимопомощи и поддержки Оплата: от 90 000 р. Выплаты 1 раз в месяц, с 10 по 15 числа Возможность роста заработка с увеличением числа проектов Как