Мы предлагаем:
работа на буровзрывном участке в ЧАО ( Чукотском Автономном округе) оплачиваем проезд к месту работы и домой предоставляем место в общежитии/ вахтовом поселке, спецодежду подтверждаем горный (льготный) стаж для назначения досрочной пенсии Достойный уровень заработной платы График работы 60/60 (вахтовый
Заместитель главного инженера БВР (ОГР) О компании: Крупный российский промышленный холдинг, специализирующийся в области химического производства полного цикла - от добычи сырья до производства готовой продукции Мы рассматриваем кандидатов с опытом и навыками:Профильное высшее образованиеОпыт руководства ...
Условия:
**- Работа в стабильной компании — официальном дистрибьюторе известных мировых брендов оборудования для горнодобывающей отрасли.- Место проведения работ: Забайкальский край, Чукотка, Камчатский край.- Бессрочный трудовой договор.- Вахта: 30 дней через 30 дней.- Полное соблюдение трудового законодательства.-
Должностные обязанности:
Проведение работ сервисному обслуживанию водоподготовительных установок (установки ультрафильтрации, обратного осмоса, электродеионизации) и связанного
Опыт работы:
от 3 лет в области обслуживания систем водоподготовки. Понимание процесса водоподготовки на объектах энергетики. Понимание процессов, работающих с применением
Условия:
Оформление по ТК РФ График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 Адрес: д.Грибки ул Промышленная
Мы предлагаем:
Возможность начать карьеру в сфере конструирования изделий из PET-войлока, работая рука об руку с опытными инженерами и дизайнерами. Вы получите уникальный опыт, знания и навыки, которые станут твердым фундаментом для вашего
Требования:
Знания любого дистрибутива Linux на уровне администратора; Уверенные знания технологий виртуализации и контейнеризации; Опыт работы с Kubernetes (у нас есть как managed, так и on-premises); Опыт работы с Terraform + Terragrunt и любыми облаками (Yandex Cloud будет плюсом); Экспертные знания подхода IaC;
График работы:
5/2 с 09:00/10:00 до 18:00/19:00; Фиксированный доход + годовой бонус обсуждается с успешным кандидатом; Работа в аккредитованной ИТ-компании; ДМС после испытательного срока; Инвестирование в обучение и развитие сотрудников; Развитая корпоративная культура – конкурсы, праздники, поездки; Корпоративная