Требования:
Опыт управленческой работы в розничных сетях. Опыт управления штатом сотрудников от 30 человек. Лидерские качества, умение вдохновлять сотрудников и вести за собой, клиентоориентированность, нацеленность на результат, опыт ведения переговоров, умение брать ответственность на себя, обучаемость, умение решать текущие внештатные ситуации, аналитический склад ума, готовность к интенсивному темпу работы, стрессоустойчивость.
Обязанности:
Организация эффективной работы отдела продаж корпусной мебели. Управление продажами, обеспечение выполнения плановых показателей. Формирования бюджета отдела и контроль его выполнения (ответственность за финансовый результат, оптимизация затрат). Обеспечение выполнения стандартов компании. Обеспечение проведения рекламных и маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение финансово-экономических показателей работы отдела продаж. Подбор, обучение и расстановка кадров. Построение эффективного взаимодействия между отделами организации. Планирование всех экономических показателей эффективности работы филиалов. Контроль поставленных планов. Оценка эффективности деятельности филиалов. Анализ причин изменений объёмов продаж, принятие мер для устранения падения объёмов продаж.
Условия:
Работа в крупной розничной сети. Профессиональный и карьерный рост. Работа в большом и дружном коллективе. Корпоративная мобильная связь. Участие в программах развития компании. Разъездной характер работы. Готовность к командировкам.
